9月21日，据《北京青年报》披露，中足联近期通过线上线下联动的形式，分别召集中超、中甲、中乙俱乐部代表召开议事会议，为即将于下半年启动的2026赛季职业联赛准入工作开展前期筹备。

据本报记者深入调查，中足联针对当前国内职业足球联赛发展困境与现实挑战，拟对现行准入制度进行系统性改革。其中最具突破性的调整方案包括：自下赛季起，将中超、中甲、中乙俱乐部的梯队建设标准从原定的6支、5支、4支，分别下调至3支、2支、1支，同时取消中超俱乐部必须组建女足队伍的硬性规定。该改革方案已正式向各俱乐部下发征求意见。

在"金元足球"退潮的产业背景下，国内各级职业俱乐部普遍面临运营困境。多数俱乐部一线队建设已陷入资金链紧张的恶性循环，欠薪问题频发导致联赛生态严重失衡，职业足球的社会公信力遭遇重大挑战。现行准入制度强制要求的多梯队建设标准，迫使部分青训资源匮乏的俱乐部通过与培训机构合作、学校挂靠等变通方式达标。但这种形式主义的梯队建设导致各级赛事竞技水平参差不齐，2025赛季U21联赛中甚至出现单场分差超过10球的极端案例，严重损害赛事观赏性。

值得注意的是，随着国家层面对足球青训体系的持续投入，各类高质量青少年赛事体系已初步成型，大量优秀足球人才通过多元化渠道涌现。俱乐部梯队已不再是培养足球后备力量的唯一通道，这为优化准入制度提供了现实依据。

在此背景下，中足联提出的改革草案具有重要现实意义。具体调整内容包括：将超/甲/乙三级联赛的梯队建设标准从至少6/5/4支不同年龄梯队，调整为至少3/2/1支；允许俱乐部根据自身发展需求自主确定梯队年龄结构；将青训投入占比从全年支出的15%下调至10%；将女足队伍建设从强制标准调整为倡导性要求。

本报记者获悉，该改革方案在征求意见过程中获得俱乐部普遍支持，标志着中国职业足球在制度建设层面迈出关键一步。